Tag Archives: emeklilik

Geri Dönüş

Uzun bir ara verdim. Ancak sizin sorularınızı yanıtsız bırakmamaya gayret ettim. Şimdi geri dönüyorum. Bireysel emeklilikle ilgili yeni haberleri, Şekerbank ve Aegon emeklilikle ilglli sorularınızı yanıtlayacağım bundan sonra. Şeker bonus kart ve her türlü kredi almak ya da hakkında bilgi edinmek ve Aegon Bireysel emeklilik yaptırmak isterseniz bana mail atmanız yeterli.

Geri dönmek güzel.

Ergo İsviçre Emeklilik ve Hayat Planları

Ergo İsviçre Emeklilik ve Hayat kısa süre önce sektöre hızlı bir giriş yaparak önemli transferleriyle diğer şirketlere hem yönetim hem de ürün anlamında fark atmış bir şirkettir. Yaptığım piyasa araştırmalarına göre de müşteriler de bir hayli memnun bu ürünlerden. Ben de bu şirketin ürünlerini bir gözden geçirdim ve aralarında gerçekten avantajlı bulduğum planları mevcut.

Ergonomik Bireysel Emeklilik Planı

  • Asgari katkı payı 55 tl’dir.
  • Giriş aidatı 5 yıl ertelenmiştir.
  • Yönetim gider kesintisinin belli aralıkları var. Havale ve kredi kartı ödemelerinde yönetim gider kesintisinde %1 lik payla değişiklik gösteriyor.
  • Fon işletim gider kesintisi tüm fonlar için yüzbinde 5 oranındadır.

Ergonomik Plus Bireysel Emeklilik Planı

  • Asgari Katkı Payı Tutarı 205 TL’dir.
  • Plan dahilinde, sözleşmenin başlangıcında, ilk katkı payı tahsilatıyla beraber “Başlangıç Anaparası” alınır. Başlangıç Anaparası’nın asgari tutarı 5.000 TL’dir.
  • Giriş aidatı 5 yıl ertelenmiştir.
  • Ödenen katkı payları ve ek katkı payları üzerinden yönetim gider kesintisi uygulanmaz.
  • Fon işletim gider kesintisi tüm fonlar için yüzbinde 5 oranındadır.

Ergovan Bireysel Emeklilik Planı

  • Asgari Katkı Payı Tutarı 75 TL’dir.
  • Giriş aidatı ilk girişte alınacak kısmı peşin veya taksitli (2, 4, veya 12 taksit) 150 TL,  geri kalan 175 TL  5 yıl ertelenmiştir. Birleştirme ve zorunlu çıkışlarda alınmamaktadır.
  • Yönetim gider kesintisi belli aralıklardaki ödemelerde % 5’ten 0’a kadar inmektedir.
  • Fon işletim gider kesintisi tüm fonlar için yüzbinde 5 oranındadır.

Ergovan Plus Bireysel Emeklilik Planı

  • Asgari Katkı Payı Tutarı 100 TL’dir.
  • İlk girişte alınacak kısmı peşin veya taksitli (2, 4, veya 12 taksit) 150 TL, kalan 175 TL 5 yıl ertelenmiştir. Birleştirme ve zorunlu çıkışlarda alınmamaktadır.
  • Bu planda ödenen katkı payları ve ek katkı payları üzerinden yönetim gider kesintisi yapılmayacaktır.
  • Fon işletim gider kesintisi tüm fonlar için yüzbinde 5 oranındadır.

Alternatif Yatırım Araçları ve Emeklilik Yatırım Fonları

Akbank’tan SGK Emeklilerine Maaş Ödemesi

Akbank, 2009 Aralık ayından itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekli maaş ödemelerine aracılık etmeye başladı.

Akbank, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığın’dan emekli olanların, bulundukları bölgenin T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu’na dilekçe vererek ve www.sgk.gov.tr sitesinde yer alan “Banka Değişikliği” bölümünden giriş yaparak istedikleri bir Akbank şubesinde emekli maaşı hesabı açtırabiliyorlar.  Aynı şekilde 444 25 25 Akbank Telefon Bankacılığı aracılığı ile banka değişiklik başvurusunu gerçekleştirebiliyorlar.(Yalnızca bu başvuru seçeneği SSK ya da Bağkur emeklisi olan Akbank müşterileri için geçerlidir.)

Peki bu durum ne gibi kolaylıklar sağlayacak?

  • Hesap işletim ücreti muafiyeti
  • Vadeli mevduata özel faiz
  • Bireysel Kredi’de indirim
  • İndirimli faizli Artı Para (Kredili Mevduat Hesabı)

Emekliyseniz, birikimlerinizi vadeli mevduat hesaplarında birktirmek isterseniz ve İhtiyaç kredisine ihtiyacınız varsa emekli maaşınızı Akbank’a aldırmanızda sakınca yok. Bence teşvik edici güzel bir uygulama olmuş.

Krizden Kar Sağlayan Şirket

2009 yılı bildiğimiz gibi Türkiye için bir kriz yılı oldu. Zengin biraz daha zenginledi, fakir daha da fakirledi. Bu yıl bana 1940 larda yaşanan krizi hatırlattı. Varlık Vergisi’nin çıktığı, ekmeğin karneyle satıldığı zamanları. Anneannem anlatıyor çeyrek ekmeği almak için uzun kuyruklarda beklediğini. Isınacak gaz alacaklarında apartman görevlilerine rüşvet verdiklerini… Belki o dönemlerin çok uzağındayız ama gündemde olan grevler, işsizlik sıkıntısı, gelecek kaygısı tarihin tekerrürden ibaret olduğunun bir kanıtı gibi adeta.

Anadolu Hayat Genel Müdürü Mete Uğurlu, böylesine bir kriz yaşanırken şirketi için “müthiç bir yıl geçirdik” cümlesini kuruyor. Şöyşe devam ediyor: “Emeklilik sisteminde 2 milyon kişiye ulaştı sektör. 2004’ten bu yana yaklaşık 2 bin kişi emekli oldu ve bizim açımızdan önemli olan bu 2 bin kişinin yüzde 70’i Anadolu Hayat’tan emekli oldu. ” Üstelik emekliliğe dahil olanların %39’unu ev hanımları oluşturuyor. Gelecek kaygısında olan ev hanımları emekli olmak istiyorlar artık. Bu sistemde çalışmayan hanımlar için en ideal sistem. Anadolu Hayat, kadına yönelik çıkardığı bireysel emeklilik poliçelerinin yanı sıra kadına yönelik sosyal sorumluluk projeleriyle de öne çıkıyor. Bu yıl dördüncüsünü yaptıkları Kadın Gözüyle Hayattan Kareler Fotoğraf Yarışması’nın yanı sıra meslek liselerinde sigortacılık okuyan kız öğrencilere burs veriyorlar.

Katılımcı sayısında 435 bin ile birinci sırada olan Anadolu Hayat, yılı karlı kapattığı kesin.


Bireysel Emeklilikte Emekli Maaşı Nasıl Bağlatılır?

Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girerken aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık ödemelerle gireriz. Bu ödemeler bireysel emeklilik şirketlerinde çeşitli fonlarda değerlendiriliyor. Kişi emeklilik hakkını kazandığında yani 10 yıl ödeme koşulu ve 56 yaş haddini tamamladığında kişi emekli sıfatını kazanarak, kendisine maaş bağlatabilecektir. Bireysel Emeklilik Sisteminin diğer sosyal güvencelerden farkı, SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’nda alınan maaşın üzerinden kesilen miktar, kişinin hem sağlık, hem de emeklilik fonunda birikir. Bireysel Emeklilik’de ise ödenen katkı payları %100 emeklilik fonunda birikir ve adına sözleşmesi olan kişi, 56 yaşından sonra emeklilik fonunda biriken parayı alabilir.

Peki maaşı nasıl alacaktır?

Kişi emekli olduktan sonra isterse içerideki parasını  3,75 vergi stopajı kesilere toplu olarak alır, isterse de stopaj kesintisi yaşamadan direk maaşa bağlatabilir. Maaş aşamasında kişiyle yıllık gelir sözleşmesi yapılır ve ne zamana kadar ne kadar maaş alabileceği hesaplanır.

Emeklilik Şirketleri Sunumum

Bölge müdürümüz Lale hanım’ ın benden bölge toplantısında sunmam için hazırlamamı istediği sunumu sizlerle paylaşıyorum. 5 Emeklilik şirketinin ürünlerinin karşılaştırılabileceği bu sunum sizler içinde faydalı olur umarım.